人才是永乐国际官网下载最重要的资源,高素质人才为永乐国际官网下载创造价值、持续发展、持久的力量源泉。
  
永乐国际官网下载一贯坚持以人为本的用人理念。铸造Zhejiang江永乐国际官网下载食品集团的伟大事业,需要汇集大量的艺术、销售 、管理、生产、专业人员,如服务。
永乐国际官网下载坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才,为人才的发展创造良好的空间----做好你的事业,让别人远离你;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和健全的福利政策----接受治疗并留住人们;营造良好的永乐国际官网下载文化氛围,不断增强永乐国际官网下载凝聚力----要情绪化,把别人抛在脑后。
   
战略思想:把握知识经济的真谛,重视人力资源的智力资本
1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍,确保永乐国际官网下载的管理和管理理念、永乐国际官网下载文化观科学、交响乐、高效。
2、高水平建设、高水平的专业艺术人员,加强研发,确保永乐国际官网下载产品在艺术上保持领先地位。 
3、建立一支有效的销售 人才队伍,增加永乐国际官网下载产品的市场份额。
4、建立一支高效的管理人才队伍,确保永乐国际官网下载战略的有效实施和创新改进。
 
战略执行方案
1、重视永乐国际官网下载内部人才的培养,永乐国际官网下载内部的培训是为了提高员工的工作技能,认同永乐国际官网下载文化,培养符合永乐国际官网下载要求的高素质员工的必要手段,通过培训在永乐国际官网下载内寻找人才、培养人才,优化人才利用,将永乐国际官网下载的成功与个人成长结合起来,真正实现永乐国际官网下载与员工之间的关系"互动"。
2、对于高层次的优秀人才,永乐国际官网下载应该积极引进他们.,智力资本的运用是永乐国际官网下载成功的关键。加大对高层次人才智力资本的投入,也是为了维护永乐国际官网下载的经营管理、艺术、市场销售 等重要环节持续创新不可或缺的投入。
3、建立相应的人力资源利用平台。

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